LISTE FORMATIONS IP CONSEIL
développer les soft skills dans les recrutements
Objectifs pédagogiques :
• Comprendre l’histoire et les enjeux actuels des soft skills.
• Identifier les soft skills clés selon un poste et la culture d’entreprise.
• Déceler les soft skills dans les candidatures (CV/LM).
• Préparer et conduire un entretien centré sur les soft skills.
• Connaître les principaux outils/tests existants.
• Évaluer les soft skills grâce à une grille objective.
• Limiter les biais cognitifs dans le recrutement.
• Comprendre le rôle croissant de l’IAG et ce qui différencie l’humain.
• Développer les soft skills au sein de son organisation.
Mise à jour : 10 Septembre 2025
Relations élu(es) / Agent(es) : les clés d’un écosystème municipal
Cette session de formation a pour objectif de permettre aux candidats(es) aux municipales de :
Connaître leur rôle au sein de la collectivité
Connaître le rôle des tous les agents (DGS, DGA, cadres, etc)
Comprendre les mécanismes de production de l’action publique locale
Appréhender les outils et méthodes d’un partenariat gagnant/gagnant
Déterminer les leviers à mettre en action pour initier le partenariat ou le rectifier
Etablir un diagnostic interne, analyser et apporter les 1ères réponses.