Objectifs pédagogiques :

• Comprendre l’histoire et les enjeux actuels des soft skills.
• Identifier les soft skills clés selon un poste et la culture d’entreprise.
• Déceler les soft skills dans les candidatures (CV/LM).
• Préparer et conduire un entretien centré sur les soft skills.
• Connaître les principaux outils/tests existants.
• Évaluer les soft skills grâce à une grille objective.
• Limiter les biais cognitifs dans le recrutement.
• Comprendre le rôle croissant de l’IAG et ce qui différencie l’humain.
• Développer les soft skills au sein de son organisation.

Mise à jour : 10 Septembre 2025